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    人才引进

    从2009年起到2013年的5年内,济南市引进海外外高条理人才事情的重点是构造实行“5150引才方案”。

       一、济南市引进高条理人才范畴:

       次要有外洋高条理人才和国际高条理人才两类:

       (一)第一类――外洋高条理人才。是指具有博士学位,年事不凌驾55周岁,引进后可以每年在济南创业或事情6个月以上,且切合下列条件之一的职员:

       1.掌握交通配备、电子信息、机器制造、新动力、新质料、生物医药、冶金钢铁、煤油化工、餐饮饮料、新型建材、数控配备、古代物流等济南市重点开展的高新技能财产、先辈制造业、古代办事业的中心技能,或拥有独立自主知识产权,其技能效果抢先、可以弥补国际空缺,并具有精良市场潜力和财产化条件的科技创新创业领武士才。

       2.活着界500强外洋企业中担当中级以上办理职务,通晓相干范畴商业和国际规矩,擅长谋划办理,有较丰厚理论履历的办理职员;或在外洋闻名金融机构、状师、管帐师、审计师、修建师或设计师事件所担当初级职务的办理职员。

       3.在外洋闻名高校、科研院所担当相称于副传授以上职务,或对某一专业或范畴的开展有过严重奉献,在国际闻名的学术刊物宣布过有较大影响的学术论文,或取得有国际影响的学术嘉奖,其效果处于本行业或本事域学术前沿,为业内广泛承认的专家、学者。

       (二)第二类――国际高条理人才。是指切合下列条件之一的职员:

       1.中国迷信院院士或中国工程院院士;

       2.国度天然迷信一等奖项目标次要完成人(前10名)、二等奖项目标次要完成人(前3名);国度技能创造一等奖项目标次要完成人(前10名)、二等奖项目标次要完成人(前3名);国度迷信技能前进奖最高奖取得者,一等奖项目标次要完成人(前10名);

       3.国度“863”方案、“973”方案、国度科技攻关方案和国度天然迷信基金严重项目、国度重点工程建立项目标首席迷信家或项目次要卖力人;

       4.国务院学科组调集人;中科院“百人方案”、“新世纪百万万人才工程”、教诲部“长江学者嘉奖方案”、中宣部“四个一批”人才培育方案等国度级人才培育工程的重点培育工具;中国青年科技奖取得者;中国工程院光彩科技奖、光彩青年奖取得者;

       5.获得博士学位、有5年以上在大型着名企业、高新技能企业或闻名高校、科研机构、金融机构要害岗亭从事研发和办理事情履历,并掌握先辈技能,获得突出业绩的初级专业技能职员和高条理办理职员。

       二、引进高条理人才的情势与创业方法

       济南市引进高条理人才,对峙不求一切、但求所用的准绳。引进人才既可接纳来济南兴办企业、受聘事情等情势来济南开展,也可接纳兼职、展开互助研讨等柔性方法为济南办事。

       勉励高条理人才重点接纳以下方法来济南开展和办事:

       (一)以技能入股或投资的情势兴办具有自主知识产权、技能抢先、效果财产化远景宽广的高新技能企业和经济实体;

       (二)使用先辈迷信技能、设置装备摆设和资金等条件,与初等院校、科研院所、各种企业等举行互助研讨或创建互助研讨开辟基地;

       (三)在济南市各种企业和市属初等院校、科研院所、医疗机构、金融机构、专业办事机构、重点实行室、工程技能研讨中心、博士后科研事情站等单元,受聘担当科研带头人或初级办理职务;

       (四)担当严重工程、重点项目标初级办理或技能职务;

       (五)以别的方法来济南为经济社会开展办事。

       三、政策搀扶和优惠步伐

       济南市人民当局设立引进海外外高条理人才创新创业专项搀扶资金,每年范围控制在1亿元左右。该资金按以下途径利用:

       (一)搀扶高条理人才创新创业

       1.对来济南兴办高新技能企业,且其项目具有独立自主知识产权,技能效果国际抢先、可以弥补国际空缺,并具有较高科技含量、精良市场潜力和财产化条件的,赐与50万元-300万元的创业启动资金。对来济南兴办高新技能企业,分外良好且在济南定居的高条理领军创业人才,一次性赐与30万元-100万元不等的安家费。

       2.从事切合济南市重点开展范畴的科技开辟项目,并由高条理人才控股或拥有不低于20%股权的企业,经论证和考核,依据其项目标投资需求,由当局提供50-200万元的科研启动资金,并引导市属危害投资公司赐与最高可达500万元的股权投资,股权投资比例最多不凌驾项目实践投资总额的30%。

       3.对具有市场需求的高新技能产品财产化消费历程中活动资金不敷向银行请求项目存款的,赐与50%的存款贴息,贴息总额最高为100万元,贴息期不凌驾2年。

       4.高条理人才在济南创业时期,其应征税年支出在12万元以上局部,经相干职能部分考核后,每年按其所交纳的团体所得税额的本市留成局部的50%赐与补助,每年最高补助30万元。补助期不凌驾5年。

       (二)对受聘来济南事情的高条理人才赐与补贴

       1.在济南担当严重科技项目、严重工程项目首席工程技能专家、办理专家的高条理人才,经相干职能部分考核后,依据用人单元提供的科研经费,按肯定比例赐与支持,赞助金额最高可达50万元。

       2. 在济南市各种企业和市属初等院校、科研院所、医疗机构、金融机构、专业办事机构、重点实行室、工程技能研讨中心、博士后科研事情站等单元,受聘担当科研带头人或初级办理职务,在济南定居的,经相干职能部分考核后,按用人单元实践提供的安家补助赐与得当补助,最高可补助100万元。

       3. 在济南市各种企业和市属初等院校、科研院所、医疗机构、金融机构、专业办事机构、重点实行室、工程技能研讨中心、博士后科研事情站等单元,受聘担当科研带头人或初级办理职务的高条理人才,在济南办事时期可赐与每月最高1万元的事情补助。

       (三)正实行嘉奖政策

       为勉励高条理人才在济南创业和社会各界正展开引进人才事情,市当局设立“泉城引进人才创新创业出色奉献奖”和“泉城人才引纳贡献奖”,2至3年展开一次。对取得“泉城引进人才创新创业出色奉献奖”的,可最高赐与50万元的嘉奖;对取得“泉城人才引纳贡献奖”的,单元、海外外中介机构可最高赐与30万元的嘉奖,团体可最高赐与10万元的嘉奖。

       四、鼎力营建一个精良的高条理人才创业情况

       (一)对高条理人才来济南创业、事情的,凭市人才事情向导小组办公室出具的人才引进证明,可以享用工商、税务、海关、银行、教诲、卫生、户籍等方面的绿色通道报酬。

       外洋高条理人才在济南兴办的独资、合股企业,切合条件的可注销注册为外商投资企业并享用相干优惠政策。

       (二)高条理人才的未成年后代,由异地、国(境)外转入济南市中小学或幼儿园的,可容许择校择园,到场中考可享用华裔后代退学有关政策,并不得收取当局划定以外的任何用度。

       (三)高条理人才独自来济南事情的,用人单元为其租用100平方米左右的住房,或提供响应的租房补助;高条理人才及其夫妇后代一同来济南事情的,用人单元为其租用150平方米左右的住房,或提供响应租房补助。

       (四)高条理人才的夫妇及已成年后代一同来济南并乐意在我市失业的,由用人单元妥善布置其事情。临时无法布置的,用人单元可参照本单元职员均匀人为程度,以得当方法为其发放生存补助。

       (五)外洋高条理人才来济南设立的外资、合股、互助企业获得的人民币利润,或在事情时期获得的正当人民币支出,或需对外付出舶来品[bó lái pǐn]款,可按有关划定到指定银行操持响应手续。

       (六)高条理人才在我市评聘专业技能职务的,不受单元体例、增人方案、专业技能岗亭职数的限定。外洋高条理人才在外洋获得的业绩效果,可以作为报告职称时的业绩效果提交。业绩效果突出的,可不受资历和现有职称限定,间接报告评审响应专业技能职称。

    外洋高条理人才报告评定职称,可由市人事局为其提供归口代庖办事。

       (七)吸收单元按有关划定为高条理人才操持根本养老、赋闲、工伤、医疗等社会保险,也可为其购置贸易性增补保险,并每年收费查体一次。

       (八)具有本国籍的高条理人才及其后代需在济南临时寓居的,切合相干划定的,可向公安构造申办《本国人永世居留证》。关于其他需屡次收支境的,可为其操持2-5年屡次出境无效签证大概居留允许。

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