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下班途中滑却是不是工伤?病假人为是怎样盘算?

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征询:

一公司职工易某步辇儿下班,因下雨路面湿滑在单元门口失慎跌倒,招致胳膊骨折。易某向外地人社部分请求工伤认定,被采纳。叨教人社部分的认定能否准确?

12333解答:

人社部分认定准确。易某下班途中在单元左近路途上失慎滑倒摔伤,其情况不切合《工伤保险条例》划定的“下班途中遭到非自己次要责任的路途交通变乱”认定为工伤的情况。

征询:

想征询一下我们省的病假人为是怎样盘算的?

12333解答:

 依据《江苏省人为付出条例》第二十七条 休息者抱病大概非因工挂彩中止休息,且在国度划定医疗期内的,用人单元该当依照人为分派制度的划定以及休息条约、个人条约的商定大概国度有关划定,向休息者付出病假人为大概疾病接济费。病假人为、疾病接济费不得低于外地最低人为尺度的百分之八十。国度尚有划定的,从其划定。

征询:用人单元产生变革,工伤保险责任怎样确定?

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解答:

《工伤保险条例》第四十三条划定:

  用人单元分立、兼并、转让的,承袭单元该当承当原用人单元的工伤保险责任;原用人单元曾经到场工伤保险的,承袭单元该当到外地包办机构操持工伤保险变动注销。

  用人单元实验承包谋划的,工伤保险责任由职工休息干系地点单元承当。

  职工被借调时期遭到工伤变乱损伤的,由原用人单元承当工伤保险责任,但原用人单元与借调单元可以商定赔偿措施。

  企业停业的,在停业整理时依法拨付该当由单元付出的工伤保险报酬用度。

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